沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。作為團(tuán)隊的一員一定要有自己的明確的愿景，而且團(tuán)隊也要愿景，只有團(tuán)隊有了共同的愿景就有了奮斗的動力。

　　團(tuán)隊各個成員要養(yǎng)成相互信賴，相互幫助。團(tuán)隊氛圍能夠帶動團(tuán)隊的每一個人。

　　一個團(tuán)隊要良好的運行規(guī)則和程序，塑造團(tuán)隊精神我能做的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　人的學(xué)歷不同，生活條件不同。只要有良好的學(xué)習(xí)能力，奉獻(xiàn)精神將來一定能成為一個的團(tuán)隊成員。

    在團(tuán)隊里一定要塑造自己的觀念不能成為觀摩者、批評者、無所不知、表里不一者、個人主義者。主管一定要受團(tuán)隊歡迎。不自我膨脹，建立良好的態(tài)度。建立共同的愿景,團(tuán)隊學(xué)習(xí)是持久競爭的重點。

    團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通所存在的誤區(qū)

　　一個團(tuán)隊的五個基本要素：溝通、信任、慎重、換位、快樂

　　一、關(guān)于團(tuán)隊：溝通

　　1、對上溝通沒有“膽”

　　很對人在溝通上比較膽小，怕自己說出來會被別人否定或者是被人笑話，所以就把自己所有的想法憋在心里，這樣別人就無法了解你在想什么，就會把所有的事情變得繁瑣。其實把自己的想法大膽的說出來，可以讓別人更加了解你，同時如果有什么錯誤的或者是需要改進(jìn)的，別人也可以給你糾正，讓你不停的進(jìn)步。在團(tuán)隊協(xié)作中，如果你不把自己的想法說出來，那么是永遠(yuǎn)不會有進(jìn)步的。

　　2、平級溝通沒有“肺”

　　如果與平級的人溝通時，缺少知心知肺的溝通的話，那么很容易引起猜忌。如果感覺自己高人一等的與別人交流，那么會容易讓人感覺不快，以后與你溝通時會存在芥蒂，覺得你這個人看不起人或者是自命清高，所以平級之間的溝通需要平等，知心知肺的溝通才能贏得他人的好感，這樣才有利于團(tuán)隊的發(fā)展。的團(tuán)隊，溝通是極為重要的，平級之間的溝通狀態(tài)良好有助于團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展。

　　3、對下溝通沒有“心”

　　如果你的上級總是用命令的口吻和你溝通，你覺得你心里會舒服嗎？會自愿去把事情趕快完成嗎？相信很多人如果遇到這樣的上級那么心里肯定會有逆反心理，做事沒有效率。上級走心的與下級溝通，可以讓下級更加樂意去完成事情，并且這樣的上級更加值得信任。通過走心的溝通，不僅有助于上下級之間的交流，同時有助于上下級之間的信任感，發(fā)揮團(tuán)隊的精神。

　　團(tuán)隊同事之間要相互信任，很多團(tuán)隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團(tuán)隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團(tuán)隊。

　　二、關(guān)于團(tuán)隊：信任

　　1、寬容比體面更重要

　　常言道“金無足赤，人無完人”，當(dāng)員工犯了錯誤，不應(yīng)大驚小怪，錙銖必較，而應(yīng)以微笑給他一種理解，這會使下屬那顆惶惶不安的心出于感激而變得更加激奮，一定會倍加努力。從心理學(xué)的角度來說，寬容是一種心理需要，不僅是一種境界，是一種激勵，更是工作的一門藝術(shù)，在者，管理過程中多一分理解，就會少一分抱怨，這其實是構(gòu)建和諧的團(tuán)隊的基礎(chǔ)，但卻時常被忽略。

　　2、態(tài)度比指標(biāo)更重要

　　實踐證明，能夠在工作中做出成績的員工幾乎都擁有端正的態(tài)度，因為他們能從工作中學(xué)到比別人更多的知識，同時用實踐和擔(dān)當(dāng)提高了自身的能力，而這些正是他們向上發(fā)展的基石。

　　3、團(tuán)隊比個人更重要

　　在一個團(tuán)隊中，無論是誰都不應(yīng)該把自己從團(tuán)隊中獨立出去，在面對自己的同事時，應(yīng)該本著協(xié)調(diào)、溝通的出發(fā)點，以大局為重。

　　然而，就是這一個小小的要求，卻是一個很復(fù)雜的問題，這一點在很多團(tuán)隊內(nèi)有所體現(xiàn)，比如同事之間明爭暗斗，相互拆臺，“各自為政”，終導(dǎo)致團(tuán)隊混亂，工作效率低下。

　　因此，要想讓團(tuán)隊走向良性發(fā)展，同事之間、上下級之間的良好溝通就顯得很有必要了。團(tuán)隊上下首先應(yīng)該從思想上改變觀念，要牢牢樹立整體意識，在日常工作中嚴(yán)格要求自己，只有這樣才能限度地減少個人之間的摩擦，共同促進(jìn)團(tuán)隊工作的進(jìn)展。

　　4、平等比權(quán)威更重要

　　在團(tuán)隊?wèi)?yīng)該明白，工作有差別，工資有差異，但是團(tuán)隊內(nèi)的所有成員，從人格角度和自然人角度，都是平等的，并沒有高低貴賤之分。團(tuán)隊只有尊重下級，才能使下級的積極性和聰明才智得到發(fā)揮。

　　三、關(guān)于團(tuán)隊：慎重

　　團(tuán)隊協(xié)作時遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，受損失的還是整個團(tuán)隊。

　　四、關(guān)于團(tuán)隊：換位

　　有時候，己之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強(qiáng)加給他人，遇到問題的時候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解他人。

　　五、關(guān)于團(tuán)隊：快樂

上班之前，把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進(jìn)來。如果所有的團(tuán)隊成員都能這樣做，那么這個團(tuán)隊一定會幸福的。

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